Ya faktanya, restoran McDonald’s kini menggunakan video game untuk rekrut calon pegawai barunya.
Tak memungkiri bahwa di era modern nan canggih saat ini. Proses perekrutan pegawai kerja baru, juga sudah lebih mudah atau kata yang lebih tepatnya disini, lebih praktis. Bahkan lebih jauhnya, prosesnya juga lebih “fun dan unik.”
Hal ini karena saat ini, banyak perusahaan yang merekrut calon pegawainya melalui video game. Spesifiknya, perekrut (HRD perusahaan) meminta calon pegawai barunya untuk main sebuah video game spesifik.
Menilai Dari Cara & Keberhasilan Main Gamenya
Nah nanti si perekrut akan melihat dari kelihaian dan juga kecerdasan calonnya dalam mengatasi/menyelesaikan level atau misi game yang sebelumnya sudah ditentukan oleh HRD.
Ya kalau si HRD menganggap si calon gagal tentunya si calon gagal mendapatkan pekerjaannya. Sebaliknya, kalau si calon sukses, ya ia akan berhasil diterima masuk kerjanya.
Nah melihat keunikan dan kepraktisannya ini, gak heran jika kemudian banyak perusahaan top yang kemudian ingin ikutan juga. Dan salah satu perusahaan top yang ikutan tersebut, adalah perusahaan restoran cepat saji, McDonald’s.
Fakta ini terlansir melalui laporan dari GameRant baru-baru ini. Jadi salah satu cabang restoran McDonald’s Kanada, saat ini memiliki 25.000 lowongan pekerjaan. Dan posisi sebanyak ini mereka targetkan bisa terisi dalam 3 bulan ke depan.
Alhasil agar restoran McDonald’s tersebut bisa memenuhi targetnya. Mereka berinisiatif untuk melakukan perekrutannya dengan menggunakan video game. Game yang mereka gunakan sendiri berjudul McDonald’s Crush the Rush.
Sebelum melanjutkan pembahasannya lagi, yuk mari kita lihat dulu seklumit trailerTrailer adalah cuplikan singkat dari sebuah film yang dirilis sebagai promosi sebelum film tersebut tayang... More gameplay game-nya berikut ini.
Nah seperti yang kamu lihat. Dalam game McDonald’s Crush the Rush ini, pemain pada dasarnya harus bisa multitasking dalam menyelesaikan seluruh pesanan dari pelanggan yang datang.
Pokoknya pemain harus bisa cepat dan tepat dalam men-klik kecocokan antara pesanan dan beserta nama dan juga gambar menunya. Nah untungnya dalam menyelesaikan pekerjaannya ini, pemain melakukannya dengan bekerjasama dengan tim yang merupakan CPU (pre-programmed).
Nah gol dari gameplay ini adalah mengumpulkan skor yang setinggi-tingginya. Tentunya semakin cepat kita menyelesaikan orderan, semakin tinggi skor kita.
Dan sekali lagi, melalui cara inilah restoran McDonald’s Kanada tersebut akan melakukan rekrut calon pegawai barunya dalam beberapa bulan ke depan. Wah keren dan praktis banget sih metode ini guys.
Nah sekarang setelah membaca berita ini, bagaimana nih pendapatmu dengan kabar gokil mengenai perekrutan karyawan baru restoran McDonald’s dengan menggunakan metode main video game ini?
