Lanjutan Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN + Kunci Jawaban
25. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA
merupakan bagian AKHLAK pada ….?
a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: D
26. Termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS
?
a. KOLERASI
b. KOMPETEN
c. KOMUNIKATIF
d. KOLABORATIF
Jawaban: D
27. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah
a. Amanah – Kolaboratif – Harmonis – Loyal – Adapatif – Kompeten
b. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Adaptif – Kolaboratif
c. Adaptif – Kompeten – Harmonis – Loyal – Amanah – Kolaboratif
d. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Agile – Kolaboratif
Jawaban: B
28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah
a. Kinerja Terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten
Jawaban: C
29. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang
ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis
Jawaban: A
30. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
31. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam
menggerakkan perubahan adalah
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal
Jawaban: A
32. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah
a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya
Jawaban: C
33. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari
nilai
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
34. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?
a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui
implementasi budaya core values
b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi
pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya
BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak
sektor usaha di luar fokus utamanya.
Jawaban: B
35. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh
perilaku ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL
Jawaban: A
36. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL
Jawaban: B
37. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL
Jawaban: C
38. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value ahklak ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL
Jawaban: D
39. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom
meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal
ini merupakan contoh implementasi values ?
a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF
Jawaban: D
40. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah
contoh implementasi ?
a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF
Jawaban: B
41. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan,
kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL
Jawaban: D
42. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja
secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak
perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak
perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di
dalam bekerja
Jawaban: A
43. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak
perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari
manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan
integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang
berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran
nomor ?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020
Jawaban: C
44. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya
Jawaban: B
45. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL
Jawaban: B
46. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi
Jawaban: C
47. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Jawaban: C
48. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
merupakan definisi dari ….
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN
Jawaban: D
49. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ….
a. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
b. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
Jawaban: A
50. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan
tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan
disebut
a. Pandangan kerja
b. Sikap Kerja
c. Budaya Kerja
d. Semua salah
Jawaban: C
Itulah tadi pembahasan mengenai 50 contoh soal tes AKHLAK BUMN terbaru 2024 dengan kunci jawabannya. Gimana pendapat kamu mengenai artikel ini? Jangan lupa komentar di bawah ya. Kunjungi terus Dafunda Tekno agar kamu tidak ketinggalan informasi menarik lainnya seputar Teknologi dari kami.
