Contoh soal tes AKHLAK BUMN sekarang ini banyak sekali dicari oleh orang-orang khususnya mereka yang sudah mendaftar rekrutmen BUMN tahun ini.
Proses pendaftaran untuk Rekrutmen Gabungan BUMN 2024 sudah ditutup. Calon peserta akan melanjutkan ke fase penyeleksian administratif serta beberapa jenis ujian.
Satu dari berbagai ujian yang harus dihadapi oleh orang-orang adalah ujian akhlak. Ujian ini seringkali menjadi penghalang bagi banyak peserta. Oleh karena itu, kalian harus berlatih dengan giat agar bisa berhasil melewati ujian akhlak tersebut.
Di bawah ini, Dafunda Tekno sudah menyiapkan 50 contoh soal tes Akhlak BUMN Terbaru 2024 untuk kalian semua. Yuk, simak baik-baik soalnya di bawah ini.
BACA JUGA :
- Download 100+ Soal AKHLAK BUMN PDF Terbaru 2024
- Yacine TV APK Mod v3 Nonton Streaming Bola Gratis 2024
- 7 Rekomendasi Aplikasi VPN Terbaik di Tahun 2024
50 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN + Kunci Jawaban
1. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna
(kalimat afirmasi) yaitu :
a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: A
2. Kompeten salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi)
yaitu :
a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
3. Loyal salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu :
a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Jawaban: D
4. Nilai-nilai pada huruf “A” dalam Values AKHLAK adalah
a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility
Jawaban: B
5. “Kami Terus Belajar Dan Mengembangkan Kapabilitas” Merupakan Kalimat Afirmasi Dari
Values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: D
6. “Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara” merupakan
panduan perilaku dari Values?
a. Loyal
b. Adaptif
c. Amanah
d. Kompeten
Jawaban: A
7. Berikut ini yang bukan merupakan panduan perilaku dari Values “Harmonis” adalah?
a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya
b. Suka Menolong Orang Lain
c. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama
d. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif
Jawaban: C
8. Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values “Kolaboratif” Adalah
a. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi
b. Memenuhi Janji Dan Komitmen
c. Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan Yang Selalu Berubah
d. Cepat Menyesuaikan Diri Untuk Menjadi Lebih Baik
Jawaban: A
9. Amanah adalah bagian dari AKHLAK, yang tersusun pada nomor … ?
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
Jawaban: A
10. Sebutkan K dalam kata AKHLAK
a. Kompeten dan Kolaboratif
b. Kompeten dan Kolerasi
c. Kompeten dan Komunikatif
d. Kreatif dan Kerja
Jawaban: A
11. Yang mana yang bukan bagian dari AKHLAK ?
a. Amanah
b. Komunis
c. Kompeten
d. Adaptif
Jawaban: B
12. “MEMEGANG TEGUH KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN” merupakan isi dari AKHLAK,
yaitu ?
a. Adaptif
b. Amanah
c. Kompeten
d. Kolaboratif
Jawaban: B
13. Manakah AKHLAK yang Benar ?
a. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif
b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif
c. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
d. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja
Jawaban: C
14. Sebutkan 3 kata kunci dalam penerapan nilai LOYAL dalam bekerja…
a. Menjaga Reputasi, Amanah, Tawakal
b. Menjaga Citra, Kerja Keras, Mufakat
c. Menjaga Nama Baik, Dedikasi, Setia
d. Menjaga Cinta, harapan, Cita
Jawaban: C
15. Apa yang menjadi esensi dari nilai Adaptif. Berikut adalah 3 kata kunci nilai ADAPTIF yang
perlu dipahami bersama yaitu ?
a. Kesiapan Uji Coba, Perkukuh, Repitisi
b. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
c. Kesiapan Batin, Imam, Berwawasan
d. Kemanusiaan, Antusias, Tabah
Jawaban: B
16. Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana
kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai Kolaboratif ?
a. Aktif, Simpel, Jelas
b. Musyawarah, Interaksi, Ispirasi
c. Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan
d. Minder, Ceria, Duka
Jawaban: C
17. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai
HARMONIS dalam bekerja ?
a. Rajin, Tegar, Teliti
b. Disiplin, Jujur, Agresif
c. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
d. Harmonis, Kreatif, Komunikatif
Jawaban: C
18. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak
positif pada… ?
a. Pengembangan Sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan Jati Diri
d. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik
Jawaban: D
19. Apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja
?
a. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif
b. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif
c. Penerjemah, Harapan, Antusias
d. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas
Jawaban: D
20. 3 kata kunci dari nilai HARMONIS adalah ?
a. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
b. Toleran, Pengertian, Modifikasi
c. Terapkan, Inflasi, Otomatis
d. Tuntaskan, Tepat, Indah
Jawaban: A
21. 3 kata kunci dari nilai AMANAH adalah ?
a. Berbakti, Bertanggung Jawab, Beramal
b. Penuh Kasih Sayang, Simple, Tepat Sasaran
c. Bijaksana, Murah Rejeki, Keharmonisasian
d. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika
Jawaban: D
22. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN ?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020
Jawaban: B
23. SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN, termasuk dalam AKHLAK pada
bagian … ?
a. Harmonis
b. Kompeten
c. Amanah
d. Kolaboratif
Jawaban: A
24. TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN KAPASITAS termasuk dalam AKHLAK
pada bagian … ?
a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif
Jawaban: B
Lanjutan Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN + Kunci Jawaban
25. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA
merupakan bagian AKHLAK pada ….?
a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: D
26. Termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS
?
a. KOLERASI
b. KOMPETEN
c. KOMUNIKATIF
d. KOLABORATIF
Jawaban: D
27. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah
a. Amanah – Kolaboratif – Harmonis – Loyal – Adapatif – Kompeten
b. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Adaptif – Kolaboratif
c. Adaptif – Kompeten – Harmonis – Loyal – Amanah – Kolaboratif
d. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Agile – Kolaboratif
Jawaban: B
28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah
a. Kinerja Terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten
Jawaban: C
29. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang
ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis
Jawaban: A
30. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
31. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam
menggerakkan perubahan adalah
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal
Jawaban: A
32. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah
a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya
Jawaban: C
33. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari
nilai
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
34. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?
a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui
implementasi budaya core values
b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi
pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya
BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak
sektor usaha di luar fokus utamanya.
Jawaban: B
35. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh
perilaku ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL
Jawaban: A
36. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL
Jawaban: B
37. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL
Jawaban: C
38. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value ahklak ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL
Jawaban: D
39. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom
meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal
ini merupakan contoh implementasi values ?
a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF
Jawaban: D
40. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah
contoh implementasi ?
a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF
Jawaban: B
41. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan,
kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?
a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL
Jawaban: D
42. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja
secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak
perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak
perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di
dalam bekerja
Jawaban: A
43. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak
perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari
manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan
integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang
berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran
nomor ?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020
Jawaban: C
44. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya
Jawaban: B
45. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL
Jawaban: B
46. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi
Jawaban: C
47. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
Jawaban: C
48. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
merupakan definisi dari ….
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN
Jawaban: D
49. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ….
a. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
b. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
Jawaban: A
50. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan
tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan
disebut
a. Pandangan kerja
b. Sikap Kerja
c. Budaya Kerja
d. Semua salah
Jawaban: C
Itulah tadi pembahasan mengenai 50 contoh soal tes AKHLAK BUMN terbaru 2024 dengan kunci jawabannya. Gimana pendapat kamu mengenai artikel ini? Jangan lupa komentar di bawah ya. Kunjungi terus Dafunda Tekno agar kamu tidak ketinggalan informasi menarik lainnya seputar Teknologi dari kami.